退職理由を考えてみる 退職するまで 2016年04月14日 0 退職を決意するまでの話、まとめ。 退職を決意した理由としては、以下の３点。 ①会社の方向性が、自分のやりたい方向性と、違いがハッキリしてきた。 ②世話になった上司が、会社を去ることになった。 ③やりたいことができた。 ①会社の方向性が、自分のやりたい方向性と、違いがハッキリしてきた。 会社っていうのは、その時代に応じて変化していかなければ、生き残っていけないのでしょう。 新しい会社の設立時は、残ってくれた社員を大切にすることが必要だったろうし、安定してきたら、その社員に対して、猜疑心が生まれてくるのも当然。 会社は生き残るために変化し、自分は変わらずそのままでいたつもり。 そしたら、会社と私の方向性に差が生まれてきた。 たぶんこのことが、退職する要因の一番の理由。 ②世話になった上司が、会社を去ることになった。 その上司は設立メンバーの一人で、公私ともに大変世話になっている方。 取締役でもあったが、任期満了で退任することに。 会社にハッキリ物を言うおかげで、会社の中では冷遇される。 その方が辞めるから退職届を書いたのか？と言われれば、少なくともきっかけにはなったと思う。しかし、それがすべての要因ではない。 ③やりたいことができた。 人件費が大きな割合を占める仕事だったので、人が辞めていけば、儲けがぐんぐん上がる状態。それを現場で体感していて、このままではおかしくなうのでは？とか思っているだけだった。 もちろん、会社を変えることも出来たかもしれないが、そこにあまり価値を感じなかった。 色々悩んでいるときに、人材紹介業というものが世の中にあることを知り、それなら外側から何か出来るかもしれないと、それがやりたいことになったわけです。 以上が、主な退職理由となるが、実際には様々なことがあってのこと。 よく言われることですが、何かひとつ大きな理由があるのではなく、小さなことの積み重ねが要因となっている。 例えば、うちは家のローンとか払い終わっていて、嫁はフルタイムの仕事をしていて（しかも最近昇格した）、さらに子どももいない。 だから、将来の貯蓄は必要だけど、食べていくだけなら、なんとかなるかな？という具合です。 さて、明日は社長と２人で飲みに行く予定なので留意されると思うが、 どうなりますか。 PR
